法定退休年齡是多少？

所謂退休，是指勞動者達到法定年齡或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。

正常退休：我國法定的退休年齡為男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲；

特殊工種退休：從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位上達到規定年限的職工，男滿55周歲、女滿45周歲。

因病退休：因病和非因工致殘，有醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

退休金計算方法

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

退休金是勞動者達到退休年齡后領取的工資，這也是國家為了保障退休員工的正常生活。當然，退休金有具體的計算方法，不同的地區退休工資標準是不一樣的。

個人申請辦理退休手續

申請退休的失業人員、靈活就業人員應在達到法定退休年齡（含提前退休、退職）的當月，攜帶身份證、戶口簿、銀行存折（個人結算賬戶）到戶籍所在地街道人力資源和社會保障服務中心提出退休申請，填報《青島市從業人員退休申請表》。從事靈活就業的非本市戶籍人員、外籍人員、港澳臺人員，應持本人身份證、護照、港澳通行證、臺灣居民來往大陸通行證等證明，到暫住地街道人力資源和社會保障服務中心提出退休申請。 

1、失業人員退休前需辦理工齡認定或特殊工種退休、軍轉干部退休的，應提前2個月向市就業服務中心提出申請，市就業服務中心攜帶其檔案到市社會保險事業局進行工齡認定或特殊工種退休、軍轉干部退休資格確認。每月15日前，市就業服務中心將符合退休條件的失業人員檔案及相關材料移交至各區就業服務中心（街道人力資源和社會保障服務中心）。工齡認定或特殊工種退休、軍轉干部退休資格確認過程中缺少材料的，由市就業服務中心將有關情況告知失業人員戶籍所在街道人力資源和社會保障服務中心，街道人力資源和社會保障服務中心通知本人補齊相關材料，并在規定時間內送至市就業服務中心。
2、靈活就業人員辦理工齡認定或特殊工種退休、軍轉干部退休的，應在退休前2個月向街道人力資源和社會保障服務中心提出申請。街道人力資源和社會保障服務中心攜帶其檔案到市社會保險事業局進行工齡認定或特殊工種退休、軍轉干部退休資格確認。工齡認定或特殊工種退休、軍轉干部退休資格確認過程中缺少材料的，應通知靈活就業人員補齊材料。  

材料齊全后1-2個月